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<title>职卫知识-景安科技</title>
<link><![CDATA[http://www.jsjingan.com/index.php?case=archive&act=list&catid=48]]></link>
<description>11职卫知识-景安科技</description>
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<title><![CDATA[安全评价和职业卫生评价的区别]]></title>
<link><![CDATA[http://www.jsjingan.com/index.php?case=archive&act=show&aid=79]]></link>
<description><![CDATA[1、安全评价和职业病危害评价都需要通过工程分祈来识别分析生产过程及作业场所存在的危险、有害因亲或职业病危害因素。两种评价都将从原辅物料、中间产品及产品、工艺过程、生产设备设施、作业场所、安全卫生投入等方面进行工程分析，但工程分析的侧重点由子评价内容不同而存在差异。2、如对原辅物料、中间产品及产品的工程分析，安全评价关注其易燃易爆性、活性、毒性及腐蚀性，而职业病危害评价关注的是其毒性和腐蚀性。3、对生产工艺和设备设施的工程分析，安全评价分析其工程技术、工艺过程中各项参数（如温度、压力、速度、流量、材质等）可能导致的设备故障，入、物、环境和管理方面的缺陷可能导致的泄漏、火灾、爆炸和各种人身伤害事故；而职业病危害评价则分析有工人操作的工艺过程或设备设施中存在的有毒有害物质的挥发、溢出或意外泄漏及噪声等危害因素对工人健康的影响。4、此外，为了保护员工的健康，更准确地掌握工人接触职业病危害因素的浓度（强度），职业病危害评价还需要对卫生用室和辅助用室、工时制度等进行分析。]]></description>
<pubDate>2023-03-07 22:31:15</pubDate>
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<title><![CDATA[企业要落实职业卫生培训与员工职业健康检查]]></title>
<link><![CDATA[http://www.jsjingan.com/index.php?case=archive&act=show&aid=72]]></link>
<description><![CDATA[&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;企业是职业卫生培训的责任主体，应建立职业卫生培训制度，保障职业卫生培训所需的资金投入，将职业卫生培训费用在生产成本中据实列支。要把职业卫生培训纳入本单位职业病防治计划、年度工作计划和目标责任体系，制定实施方案，落实责任人员。要建立健全培训考核制度，严格考核管理，严禁形式主义和弄虚作假。相关法律法规《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条二款用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条第一款对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第47号）第九条用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第47号）第十条用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培]]></description>
<pubDate>2022-08-19 23:26:33</pubDate>
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<title><![CDATA[什么是职业病体检？江苏职业病危害评价]]></title>
<link><![CDATA[http://www.jsjingan.com/index.php?case=archive&act=show&aid=26]]></link>
<description><![CDATA[什么是职业病？职业病是指企业、事业单位和个别经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。什么是职业健康检查？职业健康检查是对接触职业性有害因素的劳动者进行筛查性的医学健康检查,包括上岗前、在岗期间、离岗时健康检查和应急检查。职业健康体检和普通健康体检有什么区别？1、要求不同。职业健康检查是我国法律要求强制执行的,接触有害岗位的劳动者都应该参加相应的职业健康检查。而常规的健康体检应该是没有法令强制要求。2、检查的项目不同。职业健康检查的项目一般不是由个人或单位自己选择,而是由国家规定。而普通的体检则是由个人或单位自己决定体检哪些项目。3、体检报告格式不同。职业健康检查的报告格式需要表现职工的职业性质以及职业工作史、接触毒害物状况等,并且报告要给出职业禁忌或建议。4、体检周期不同。职业健康检查分上岗前体检、在岗期间体检、离岗时体检和应急体检等,不同的阶段体检项目有所不同,而普通的健康体检是由个人或单位自己决定的。5、体检目的不同。职业健康检查的主要目的是：岗前进行职业禁忌筛查,早期发现职业病、职业健康危害和职业禁忌症；岗中评价健康改变与职业病危害的联系、评价职业场所职业病危害的操控作用；离岗排除是否存在职业病。健康体检的主要目的是：体检身体健康状况,以便及时就医治疗。职业病的防治需求引起企业以及企业职工的重视，]]></description>
<pubDate>2018-10-11 16:34:35</pubDate>
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<title><![CDATA[职业健康体检和普通健康体检有什么区别]]></title>
<link><![CDATA[http://www.jsjingan.com/index.php?case=archive&act=show&aid=25]]></link>
<description><![CDATA[职业健康体检和普通健康体检有什么区别？1、要求不同。职业健康检查是我国法律要求强制执行的,接触有害岗位的劳动者都应该参加相应的职业健康检查。而常规的健康体检应该是没有法令强制要求。2、检查的项目不同。职业健康检查的项目一般不是由个人或单位自己选择,而是由国家规定。而普通的体检则是由个人或单位自己决定体检哪些项目。3、体检报告格式不同。职业健康检查的报告格式需要表现职工的职业性质以及职业工作史、接触毒害物状况等,并且报告要给出职业禁忌或建议。4、体检周期不同。职业健康检查分上岗前体检、在岗期间体检、离岗时体检和应急体检等,不同的阶段体检项目有所不同,而普通的健康体检是由个人或单位自己决定的。5、体检目的不同。职业健康检查的主要目的是：岗前进行职业禁忌筛查,早期发现职业病、职业健康危害和职业禁忌症；岗中评价健康改变与职业病危害的联系、评价职业场所职业病危害的操控作用；离岗排除是否存在职业病。健康体检的主要目的是：体检身体健康状况,以便及时就医治疗。职业病的防治需求引起企业以及企业职工的重视，定时到有资质的医疗机构进行职业病健康体检是防备职业病发生的手法。同时，对于患有职业病的职工也能做到早发现、早治疗，保障职工身体健康。]]></description>
<pubDate>2018-09-11 16:08:20</pubDate>
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<title><![CDATA[职业卫生的检测以及评价主要方面]]></title>
<link><![CDATA[http://www.jsjingan.com/index.php?case=archive&act=show&aid=16]]></link>
<description><![CDATA[职业卫生（检测/评价）：根据建设项目可能产生的职业病危害因素，对应采取的防尘、防毒、防暑、防寒、降噪、减振、防辐射等防护设施的设备选型、设置场所和相关技术参数等内容进行设计；另外还包括与之相关的防控措施，如总平面布置、生产工艺及设备布局、建筑卫生学、辅助卫生设施、应急救援设施等的设计方案，并对职业病防护设施投资进行预算，对职业病防护设施的预期效果进行评价。服务内容：1、职业病危害因素检测2、职业病危害现状评价3、职业病危害“三同时”：职业病危害预评价、职业病危害设施设计专篇、职业病危害控制效果评价服务行业：煤炭开采业；金属，非金属矿及其他矿采选业；陆地石油及天然气开采业；陆上油气管道运输业；石油加工业；化学原料，化学品及医药制造业；工贸行业（及其他非资质审批类）]]></description>
<pubDate>2018-06-19 23:29:59</pubDate>
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<title><![CDATA[建设项目职业卫生三同时的管理制度及其办理流程]]></title>
<link><![CDATA[http://www.jsjingan.com/index.php?case=archive&act=show&aid=15]]></link>
<description><![CDATA[建设项目安全设施、职业卫生“三同时”工作，是从源头上减少事故隐患，防范事故发生，保障生产经营单位安全生产和职业病防治的重要基础性工作。一、相关定义：“三同时”制度：指公司新建、改建、扩建的基本建设项目、技术改建项目和引进的建设项目，其职业卫生防护设施符合规定的标准，与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产 和使用，职业卫生防护设施的投资应纳入建设项目预算。建设项目：可能产生职业病危害的新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目。建设项目职业卫生“三同时”审查工作包括：职业病危害预评价审核或备案、职业病防护设施设计审查、职业病防护设施竣工验收或备案。二、目前进展情况目前工业企业自觉性不足，监管机构又缺乏有效手段监管。从其他媒体报道“苏州每年新建工业企业项目至少在300~400家，但每年报批职业卫生‘三同时’的仅有40余家。” 可窥见建设项目职业卫生“三同时”执行情况十分不理想。建设单位对职业卫生“三同时”工作重视程度不够，部分职业卫生技术服务机构评价水平不高，工程分析不详尽、防护设施描述过于简单、个体防护用品没有针对性等存在的问题。具体工作程序如下所示：1.在建设项目可行性论证阶段，根据《职业病危害因素分类目录》和《建设项目职业卫生专篇编制规范》编写职业卫生专篇，并委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价。2.在可行性论证阶段完成建设]]></description>
<pubDate>2018-05-19 23:25:53</pubDate>
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<title><![CDATA[职业卫生预评价,职业危害控制效果评价,现状评价公司的概念及区别]]></title>
<link><![CDATA[http://www.jsjingan.com/index.php?case=archive&act=show&aid=1]]></link>
<description><![CDATA[一)、三同时的定义：&nbsp; &nbsp; &nbsp;职业病防治法第16条明确规定;建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。二)、建设项目职业卫生“三同时”专篇编写的主要内容&nbsp; &nbsp; &nbsp;1、设计中所遵循的国家及地方的卫生法规、标准、规范和规程。&nbsp; &nbsp; &nbsp;2、建设项目的用途、生产性质、设计能力、使用的原材料、中间产品、产品，工艺流程，生产设备机械化或自动化程度。&nbsp; &nbsp; &nbsp;3、生产过程中可能产生的职业危害因素的种类、部位、存在的形态、主要的理化性质和毒性及危害的范围和程度。&nbsp; &nbsp; &nbsp;4、生产过程中产生的职业危害因素所采用的建筑设计和劳动卫生防护措施及预期效果。但对于因工艺或设备本身存在的难以克服的困难或尚不能解决的技术问题，要进行说明并采取必要的个人防护措施。&nbsp; &nbsp; &nbsp;5、根据生产特点和卫生级别、职工人数及构成，设置生活卫生设施，包括浴室、更衣室、休息室、女工卫生室、厕所、医疗室和工业卫生室及其设备。&nbsp; &nbsp; &nbsp;6、写明用于工业卫生防护措施的经费概算及占工程投资总额的比三)、建设项目职业病危害预评价，职业病危害控制]]></description>
<pubDate>2017-03-18 17:56:17</pubDate>
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